1. Satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes, propiciando relaciones mutuamente beneficiosas.

2. Adoptar acciones de prevención contra actividades ilícitas en general, mediante el cumplimiento de estándares de seguridad y control en nuestras operaciones de vigilancia, incentivando entre nuestros asociados de negocios un comportamiento ético de seguridad recíproco.

3. Generar empleo y crear oportunidades para el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales

4. Promover el principio de igualdad de trato y el respeto entre empleados, y velar para que nadie sea discriminado en materia de empleo y ocupación.

5. Incentivar un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, reconociendo sus logros y aportes.

6. Prevenir la contaminación del medio ambiente y conservar los recursos naturales, fomentando una cultura de desarrollo sostenible.

7. Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestro personal y grupo de interés.

8. Asegurar la participación y consulta de nuestros colaboradores y sus representantes mediante mecanismos eficientes de comunicación, a fin de mejorar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9. Adaptarnos al cambio y cumplir con las exigencias del mercado para fomentar una cultura de mejora continua.

10. Respetar el derecho de libertad sindical, de asociación y negociación colectiva de conformidad a la reglamentación vigente.

11. Cumplir las normas y requisitos legales aplicables a nuestro negocio.